合肥市第二人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘   工作人員公告

合肥市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及基本條件

合肥市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員具體崗位及條件見(jiàn)《合肥市二院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件）。

招聘對(duì)象除滿足報(bào)考崗位要求的條件外，還需要具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡要求（以本人有效身份證為準(zhǔn)）；

所有報(bào)考人員無(wú)特殊要求的，年齡應(yīng)在28周歲及以下即1994年1月1日以后出生，其他涉及年齡要求依此類推；

（七）學(xué)歷要求；

碩士：經(jīng)國(guó)家統(tǒng)一考試入學(xué)的普通高校碩士畢業(yè)生，要求本科學(xué)歷為5年制/4年制，且具有本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；其中臨床、醫(yī)技崗位要求本科所學(xué)專業(yè)為本專業(yè)或臨床醫(yī)學(xué)類；

本科：經(jīng)全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試入學(xué)的普通高校本科畢業(yè)生，學(xué)制為5年制或4年制。

（八）英語(yǔ)水平要求；

碩士生：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)達(dá)到425分及以上；

（九）崗位所需的其他條件。

部分崗位要求四證合一，四證指畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。部分崗位要求具有醫(yī)師資格證或相關(guān)崗位資格證書(shū)，含截止報(bào)名時(shí)已通過(guò)考試，能提供成績(jī)合格證明者。部分崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，含2022年可通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試并取得結(jié)業(yè)合格證書(shū)者。2022屆畢業(yè)生要求于2022年7月31日前需取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；歷屆畢業(yè)生要求截止報(bào)名時(shí)已取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)相關(guān)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年4月6日9：00至4月10日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2．報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月12日16：00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于4月14日16：00前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月15日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4．完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，具體筆試時(shí)間將另行通知。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：崗位筆試見(jiàn)附件，滿分100分，筆試均不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)及合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）進(jìn)行公布，按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入面試考試（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證與應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門(mén)公開(kāi)招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的

資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試費(fèi)用。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試

1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試主要考察應(yīng)試人員的形態(tài)舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等，滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢考察。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（五）確定初選人員

根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)按4:6合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。初選人員名單在合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（六）體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

2.初選人員須按要求在合肥市第二人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格，可進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高分到低分確定。

5.考生自愿放棄報(bào)考資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。

（七）擬聘人員公示

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

四、聘用及待遇

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（自公示結(jié)束后30日內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格）。為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

需在2022年底取得規(guī)培證的報(bào)考人員，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)培證，取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

五、其他

1.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2.整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，所有報(bào)名人員須根據(jù)疫情防控要求參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)。

3.筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

4.聯(lián)系電話：0551-62965013/62965064（人力資源處）

監(jiān)督電話：0551-62965019（紀(jì)委監(jiān)察室）

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0551-62891910

5、查詢網(wǎng)站：

合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.hfsey.com/）

 合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）

附件：合肥市第二人民院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

合肥市第二人民醫(yī)院

2022年3月29日