立足當(dāng)前，國(guó)地稅合并正式拉開(kāi)序幕。后營(yíng)改增時(shí)期，稅制改革正深入推進(jìn)，增值稅將進(jìn)一步簡(jiǎn)并稅率，企業(yè)所得稅條例修訂，個(gè)人所得稅綜合分類(lèi)改革正在實(shí)施，房地產(chǎn)稅立法緊鑼密鼓，新的稅收政策法規(guī)接踵而至，唯有創(chuàng)新籌劃方法，用好稅收政策紅利，防范化解涉稅風(fēng)險(xiǎn)，才能提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力！
課程主辦： 合肥源動(dòng)力經(jīng)營(yíng)者人才有限公司 合肥源動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
目標(biāo)學(xué)員：
企業(yè)負(fù)責(zé)人（個(gè)人股東）、 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān) 、薪酬經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、辦稅人員等。
課程收獲：
1、學(xué)會(huì)如何把握好籌劃的環(huán)節(jié)和機(jī)遇；
2、如何把握好納稅籌劃技巧和方法的具體運(yùn)用；
3、如何準(zhǔn)確把握好企業(yè)合法籌劃、合理避稅和偷逃稅款的臨界點(diǎn)。
課程大綱：
第一章 新時(shí)代，稅制大變革下的籌劃新思維
1.減稅降費(fèi)，稅制改革明確大方向
2.征管改革，國(guó)地稅合并影響深遠(yuǎn)
3.簡(jiǎn)并稅率，營(yíng)改增后稅制再完善
4.條例修訂，企業(yè)所得稅優(yōu)惠擴(kuò)大
5.綜合計(jì)征，個(gè)人所得稅何去何從
6.姍姍來(lái)遲，房地產(chǎn)稅之眾說(shuō)紛紜
7.全面開(kāi)征，環(huán)保稅政策剛?cè)岵?jì)
8.一帶一路，國(guó)際稅改競(jìng)爭(zhēng)與合作
第二章 高質(zhì)量，基于企業(yè)戰(zhàn)略的籌劃方法論
1.何為籌劃：偷稅避稅與籌劃邊界
2.為何籌劃：提升籌劃的層次水平
3.何時(shí)籌劃：節(jié)點(diǎn)把控與過(guò)程管理
4.誰(shuí)來(lái)籌劃：高層主導(dǎo)與部門(mén)協(xié)同
5.籌劃方法：綜合運(yùn)用與集成創(chuàng)新
6.籌劃內(nèi)容：稅種行業(yè)事項(xiàng)取與舍
7.籌劃步驟：分步推進(jìn)與動(dòng)態(tài)優(yōu)化
8.籌劃改進(jìn)：審視短板與查缺補(bǔ)漏
第三章 全景式，多維度稅務(wù)籌劃案例深剖析
1.價(jià)值導(dǎo)向：打破籌劃舊思維定勢(shì)
2.資本運(yùn)作：企業(yè)兼并重組與IPO
3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)簳r(shí)點(diǎn)、金額統(tǒng)籌兼顧
4.資產(chǎn)處置：不同方式的優(yōu)劣剖析
5.員工管理：薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)約束
6.關(guān)聯(lián)交易：商業(yè)目的與惡意避稅
7.跨境業(yè)務(wù)：稅收協(xié)定與趨利避害
8.匯算清繳：協(xié)調(diào)稅法與會(huì)計(jì)差異
第四章 防風(fēng)險(xiǎn)，大數(shù)據(jù)信息化涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控
1.國(guó)地稅合并稅收風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)
2.金三新系統(tǒng)下的增值稅發(fā)票管理
3.“打虛打騙”與稅務(wù)稽查重難點(diǎn)
4.千戶(hù)集團(tuán)重點(diǎn)稅源企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控
5.納稅信用等級(jí)與聯(lián)合懲戒黑名單
6.重點(diǎn)與特殊行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)自查與糾正
課程費(fèi)用：
| 時(shí) 間 | 課程名稱(chēng) | 主 講 | 費(fèi) 用 （元/人/天） | 地點(diǎn) |
| 待定 | 《稅制籌劃集成創(chuàng)新與經(jīng)典案例解析》 | 龐金偉 | 1280 | 合肥 |
| 備注：兩人可享九折優(yōu)惠，三人以上可享八折優(yōu)惠。 | ||||