北京師范大學(xué)心理測(cè)量學(xué)博士、研究員，人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心人才評(píng)價(jià)處處長，長期致力于人才測(cè)評(píng)工具的開發(fā)和人事選拔工作，先后參與研究開發(fā)了具有我國自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大型人才評(píng)價(jià)工具《企業(yè)管理人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)》和《中國成人職業(yè)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)》。曾為中央電視臺(tái)、蒙牛集團(tuán)、香港華潤集團(tuán)、國家開發(fā)銀行、中國人壽等許多單位提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)。在人才評(píng)價(jià)領(lǐng)域發(fā)表的論文有30多篇，出版了《面試核心教程》、《現(xiàn)代實(shí)用人才測(cè)評(píng)技術(shù)》、《人才測(cè)評(píng)方法與應(yīng)用》等多部專著。