2012年2月6日合肥高級人才評價服務(wù)中心受徽商銀行委托對其2012年度面向校園公開招聘工作人員進行了筆試組卷及面試評委邀約的工作。

本次招聘項目共計8000余人報名，資格審查過后有1600多名考生進入筆試。800多名考生進入10至15號的面試。本著公平公開公正的原則，我們從組卷專家到審核試題到印刷人員到面試評委均全程封閉，最大限度的保證了試卷的保密性與安全性。

徽商銀行相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對本次招聘效果十分滿意，并表示希望長期合作下去。

合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2011年從優(yōu)秀社（村）居干部中考試錄用社區(qū)工作人員項目圓滿結(jié)束

2011年10月28日、11月4日。合肥高級人才評價服務(wù)中心受合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局委托，從優(yōu)秀社（村）居干部中考錄社區(qū)工作人員。

本次招聘主要分為筆試及結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)。合肥高級人才評價服務(wù)中心作為第三方專業(yè)機構(gòu)與高新區(qū)相關(guān)部門協(xié)力配合負(fù)責(zé)本次考錄工作。本著公平公正公開的原則，本次考錄從組卷到閱卷再到面試，專家評委與紀(jì)檢人員全程封閉。最大程度上體現(xiàn)了“三公”原則。