合肥新站區(qū)管委會(huì)2012年干部競(jìng)聘上崗第一批次的面試已于12月8日拉開序幕，由我中心提供全程的組織服務(wù)。本次競(jìng)聘面試的特點(diǎn)歸納起來(lái)為16字：組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、結(jié)果公正。在競(jìng)聘面試的每個(gè)階段都有詳細(xì)的、可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，避免了工作的隨意性。根據(jù)報(bào)考條件，進(jìn)行了資格審查、嚴(yán)格篩選。同時(shí)安排紀(jì)檢全程監(jiān)督，確保每個(gè)環(huán)節(jié)做到公平公正公開。競(jìng)聘人選采用演講答辯形式，所有考官結(jié)合答辯情況現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。部分競(jìng)聘人選表示，此次競(jìng)聘不僅測(cè)試了實(shí)際工作能力，還對(duì)增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)意識(shí)、素質(zhì)和提高能力都起到促進(jìn)作用。